18 septembre 2008
Communiqué de presse 1 % Logement
La CFE-CGC signataire du Protocole national interprofessionnel
La CFE-CGC,
partenaire actif du 1 % logement dénonce le projet gouvernemental de
contribution de 1,05 milliard d’euros au budget de l’Etat, un véritable
détournement de fonds au détriment du logement des salariés.
Priver
l’institution du 1 % logement de l’intégralité de la collecte dans les
entreprises (1,5 milliard en 2007), pendant cinq ans, c’est spolier les
salariés d’un droit, celui d’accéder à la propriété de son logement. Comment,
dès lors, Christine Boutin pourra-t-elle prétendre mettre sur pied une loi
favorisant le logement ?
La CFE-CGC est
donc signataire du Protocole national interprofessionnel (PNI) avec l’objectif
de redonner à l’institution du 1 % logement sa pleine vocation et la totalité
de ses moyens, dans le cadre d’une nouvelle gouvernance, avec la volonté de
rendre en particulier aux classes moyennes leur dû en termes de logement
social…
Les partenaires sociaux signent le premier Protocole
National Interprofessionnel spécifique au 1% logement
La
signature du premier Protocole National
Interprofessionnel (PNI) par l'ensemble des partenaires sociaux en
charge de la gestion du 1% logement constitue un moment clef de la politique du
logement de notre pays. Ce protocole se veut une réponse adaptée face à une
crise du logement qui s'installe dans la durée.
Les
partenaires sociaux entendent que leur légitimité incontournable dans la
gestion de la contribution du 1 % logement des
entreprises soit pleinement respectée par le projet de loi « mobilisation pour le logement et la lutte contre
l’exclusion ».
Ils
proposent dans ce cadre une réforme de la gouvernance.
Les
partenaires sociaux s'engagent en particulier à contribuer à la production de
30000 logements, économiquement accessibles, supplémentaires par an selon les
priorités définies par le protocole dont ils sont prêts à discuter avec l'Etat.
Ils
s’opposeront à toute tentative visant à
ponctionner les fonds du 1 % logement pour
compenser un désengagement de l'Etat, ce qui
compromettrait à court terme la survie d'un dispositif d'intérêt général dont
bénéficient notamment les salariés.
18 mai 2008
Ordre infirmier
Article paru dans le monde le 17 mai 2008 >>> ICI
03 mai 2008
Article Libération
Les infirmières paralysent le système danois :
Grève . Les revendications salariales mobilisent près
de 50 000 employés du secteur hospitalier. La Suède suit.
Intérim à Stockholm (Suède) SÉBASTIEN BUFFET
QUOTIDIEN : vendredi 2 mai 2008
Depuis 2 semaines, le si fameux Etat-providence danois
marche au ralenti. Près de 50 000 employés du secteur de la santé et de
l’aide à la personne sont en grève. Des femmes, en grande majorité, qui
réclament des hausses de salaire.
Ecarts de salaires. Au Danemark, le salaire moyen d’une infirmière du
secteur public est aujourd’hui de 24 000 couronnes (3 200 euros).
Mi-février, les partenaires sociaux s’étaient retrouvés autour de la table de
négociation pour entériner une nouvelle convention collective. «Les
employeurs ne nous ont concédé qu’une augmentation de 12,8 % sur trois ans.
Nous réclamions 15 %», résume Erik Harr, de la Confédération de la santé
(13 000 grévistes, dont 10 000 infirmières). Les syndicats réclament
également la création d’une commission salariale censée réduire les écarts de
salaires entre hommes et femmes d’une part, salariés du public et du privé, de
l’autre.
Car si le petit royaume scandinave est souvent mis à
l’honneur pour la générosité de son Etat-providence, les nombreuses femmes
employées du secteur public qui composent sa colonne vertébrale ne sont pas
toujours aussi chanceuses qu’on ne le croit… A niveau de formation égal, leurs
collègues du privé gagnent 27 % de plus, selon Erik Harr.
«Nous sommes prêts à une grève longue. Sept ou huit
semaines», prévenait
mi-avril la Fédération des employés du secteur public (FOA), dont 35
000 membres ont cessé le travail. Et pour l’instant, sondages à l’appui,
l’opinion publique soutient toujours le mouvement. Le Premier ministre danois,
Anders Fogh Rasmussen, à la tête d’une coalition libérale conservatrice, se
contente pour le moment d’observer le conflit… Mais si celui-ci venait à
s’éterniser, au risque de mettre la vie de patients en jeu, le gouvernement
serait sans doute contraint de légiférer.
Qualification. Le mouvement danois a-t-il inspiré son voisin suédois
? Depuis le 21 avril, à Stockholm, les infirmières sont également en
grève. Elles sont environ 3 400 à manifester leur mécontentement face à leur
faible rémunération, qui ne refléterait pas leur qualification universitaire.
Et réclament une augmentation mensuelle de 1 700 couronnes suédoises pour
2008, et autant pour l’année prochaine. Leur salaire minimum s’élève
aujourd’hui à 20 000 couronnes mensuelles (2 140 euros).
Dans une cinquantaine d’hôpitaux, des salles d’urgence
ont dû être fermées et des opérations annulées. Loin de s’essouffler, la grève
pourrait prendre de l’ampleur dès lundi, quand 3 500 infirmières
supplémentaires rejoindront le mouvement de protestation.
Il y a dix jours, le collectif Löneupproret («Révolte pour les salaires») remettait au Parlement suédois une liste de 30 000 noms soutenant les revendications salariales des infirmières. Près de 10 000 d’entre elles, affiliées au collectif, menacent tout simplement de démissionner la semaine prochaine si leur cause n’est pas entendue
16 octobre 2007
Information:
Agences régionales de santé
(ARS)
Halte à la
privatisation !
Une délégation de la CFE-CGC a participé au premier séminaire
d'échanges sur les Agences régionales de santé (ARS) organisé par le ministère
de la Santé. L’objectif est de regrouper les organismes régionaux de
l’État et ceux de l’assurance maladie afin de les doter d’un véritable pouvoir
de décisions .
La réforme est ambitieuse. Mais, la CFE-CGC, compte tenu de
l’ampleur de la restructuration nécessaire, y voit de nombreuses sources de
conflits. Elle demande donc qu’elle soit conduite de manière progressive, dans
un cadre parfaitement délimité. Parce qu’il ne s’agit pas d’oublier la finalité
de ces organismes, la protection des assurés sociaux, la CFE-CGC estime que la
gestion du risque doit être rattachée à l’assurance maladie, l’offre de soins
restant de la responsabilité de l’État.
En tout état de cause, la
CFE-CGC n’admettra pas que cette réforme soit un prétexte à une privatisation
rampante de la Sécurité sociale.
10 octobre 2007
Ordre Infirmier
Ordre
infirmier :
vérifiez
votre inscription ADELI
L’article 4 du décret n° 2007-552 du 13 avril
2007 confère la qualité d’électeur aux infirmiers inscrits au répertoire ADELI
à une date précédant d’au moins deux mois l’élection des conseils départementaux
de l’ordre des infirmiers (prévue le 24 avril 2008).
Dans la perspective des élections au conseil
de l’Ordre des infirmiers, afin que les listes du fichier ADELI soient aussi
complètes que possible, il a été crée un site afin de permettre à chacun(e) la
vérification de ses informations personnelles (nom, adresse, lieu de travail)
pour garantir la bonne réception de courriers relatifs au processus électoral à
venir (des personnes inscrites il y a
plusieurs années ne figuraient pas dans le fichier informatisé).
Mais ce site ne permet pas aux personnes qui
n’ont jamais fait la démarche de s’inscrire : elles devront le faire auprès de la DDASS
27 avril 2007
Article Nice matin 27 avril 2007
Le 24 Mai 2007, l'ensemble des syndicats appelle à la manifestation pour la reconnaissance du diplôme d'infirmier, l'augmentation des salaires, et de meilleures conditions de travail.
28 mars 2007
Le Dialogue social .....
Modernisation du dialogue social
Le ministre de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement a présenté un projet de loi de modernisation du dialogue social.
Conformément à la volonté exprimée par le président de la République de placer les partenaires sociaux au cœur de la conception des réformes portant sur le droit du travail, le projet de loi redéfinit les rapports entre le Gouvernement et les partenaires sociaux en prenant en compte les exigences d’une meilleure concertation préalable et d’une information réciproque.
Il prévoit que les projets de réforme envisagés par le Gouvernement dans le champ des relations du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle seront soumis à une concertation préalable avec les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives au plan national et interprofessionnel en vue de l’ouverture éventuelle d’une négociation.
Cette concertation sera organisée sur la base d’un document d’orientation. Elle permettra à ces organisations de faire savoir au Gouvernement si elles ont l’intention de négocier sur le sujet, et d’indiquer le délai qu’elles estiment nécessaire pour conduire une telle négociation.
Les projets de textes législatifs et réglementaires élaborés par le Gouvernement au vu des résultats de cette procédure de concertation et de négociation seront soumis pour avis à la Commission nationale de la négociation collective, dont le champ d’attribution est étendu aux relatives individuelles du travail et notamment au contrat de travail, ainsi que, selon la matière, au Conseil supérieur de l’emploi ou au Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie.
Le projet de loi prévoit en outre que, chaque année, les orientations de la politique du Gouvernement dans les domaines des relations du travail, de l’emploi, et de la formation professionnelle, ainsi que le calendrier envisagé pour leur mise en œuvre, seront présentés aux partenaires sociaux réunis dans le cadre de la Commission nationale de la négociation collective. Les partenaires sociaux présenteront, pour leur part, l’état d’avancement et le calendrier des négociations interprofessionnelles en cours.
24 mars 2007
Article Nice matin du 23 mars 2007
22 mars 2007
Article Nice Matin 22 mars 2007
Psychiatrie
La difficile intégration des malades
En 2005, année du handicap, l'Etat a voté un budget pour la création de groupes d'entraide mutuelle (GEM), gérés par des usagers de la psychiatrie. Ces clubs, ouverts en soirée et le week-end, permettent aux jeunes de se retrouver autour d'un café ou d'une activité, en présence d'animateurs non médicaux «A Marseille, ça fonctionne très bien. Un riverain est même venu proposer un local plus grand », rapporte une Niçoise, mère d'un grand fils atteint d'une maladie psychique. Mais à Nice, c'est une autre histoire comme le raconte cette dame, membre de l'Union nationale des amis et familles de malades et handicapés psychiques (Unafam 06) : « Nous avions trouvé un local en plein centre ville, un F4 avec jardin à l'arrière. Les horaires d'ouverture avaient déjà été arrêtés, un soir par semaine entre 18 et 20 heures et le week-end de 14 à 20 heures. Les jeunes s'en faisaient une joie.
« Mais au moment de signer le bail, la propriétaire ayant appris qu'il s'agissait de jeunes atteints de maladies psychiques a refusé de louer. Et rien ni personne sonne n'a pu la faire changer d'avis. Discrimination ? Mon fils, stabilisé depuis plusieurs années ne sort presque jamais. Ses anciens copains de travail ne sont qu'un lointain souvenir. Il dessine, joue à l'ordinateur si seul. »
Réunion aujourd'hui Une journée de rencontre au tour de la santé mentale a lieu aujourd'hui à l'Espace associations place Garibaldi, de 14 à 19 heures, dans le cadre de la semaine de la santé mentale. Parmi les thèmes évoqués figureront le schéma départemental et les mesures à prendre en urgence pour la psychiatrie. L'une d'elle pourrait être une information destinée au grand public afin d'éviter la stigmatisation.
NIC-D
13 mars 2007
Commentaire de P.ALLEMAND
Patrick Allemand vous consacre une chronique sur son blog.
"Courage à vous tous. Vous remplissez une mission indispensable à la dignité de notre pays".
Pour lire le commentaire de Patrick ALLEMAND, Vice Président du Conseil Régional PACA :
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