CENTRE HOSPITALIER STE MARIE NICE

INTERSYNDICALE : CGT-SUD-CGC-FO-CFDT

Avant la trêve estivale !

L’intersyndicale a rencontré Monsieur NOSIGLIA, pour la deuxième fois, le 17 juillet 2007. L’intersyndicale a maintenue fermement sa position en réitérant les points importants que nous défendons sans relâche depuis presque une année :

- La défense de notre dispositif de soins,

- Un projet d’établissement adapté aux besoins de la population, élaboré dans une concertation « pleine et entière » par les salariés du CH Ste Marie de Nice,

- Une revalorisation significative des salaires,

- De meilleures conditions de travail privilégiant la sécurité des salariés et des patients,

- Une réhabilitation architecturale de l’ensemble des bâtiments et installations en conformité avec la règlementation et adapté à nos missions

- Une gestion de l’établissement transparente et juste.

Monsieur NOSIGLIA, Directeur par intérim, affiche une volonté de négocier certains aspects de la situation mais dans un "flou artistique" qui ne nous permet pas à ce jour de prendre cette intention comme une réelle détermination à la hauteur des attentes de l’ensemble des salariés. La seule réelle détermination de Monsieur NOSIGLIA est de signer la convention avec le CHU concernant l’affectation du secteur 6 au sein de notre dispositif de soins. Cet empressement devient d’ailleurs quelque peu « suspect » d’autant que depuis deux ans cette situation n’a pas dérangée grand monde au sein de nos directions locale et générale.

Plus concrètement Monsieur NOSIGLIA a accepté que les heures figurant sur le compteur 07 soient payées aux agents concernés au 31/08. Les compteurs seront remis à zéro fin juillet. Il demeure un litige pour les salariés qui ont moins de 75 heures. Pour ces salariés, la direction n’envisage pas le paiement mais la récupération, ce qui dans les faits est impossible vu le manque d’effectif et le délai trop court avant la remise à zéro du compteur 07. ( ?????).

L’intersyndicale engage l’ensemble des salariés à rester plus que jamais mobilisé afin que nos directions prennent bien la juste mesure de notre détermination. Nous sommes en lutte depuis bientôt un an, ce n’est sûrement pas un ou deux « slogans » sans lendemain qui vont réduire l’insatisfaction légitime et l’inquiétude des salariés quant à leur avenir au sein du C.H Ste Marie de Nice.

Pour information :

Il semblerait qu’au sein des autres établissements de l’AHSM la situation se dégrade progressivement avec des difficultés structurelles s’apparentant aux nôtres…. Y aurait t-il une autre cause à la dégradation de notre dispositif que la malveillance des salariés du CH Ste Marie Nice?

Nous espérons que les vacances vous permettront d’apporter une réponse à cette interrogation !

http://psynice.canalblog.com/

Information aux salariés...

Partager cet article